最近の仕事で提案する内容もあり、 エンドユーザが求めているものかを予測しながら進めることが 増えてきている。 それに関しては何の批判もない。 しかし、問題なのは顧客も求めていないものを提案することが増えてきており、それは如何なものかと感じてい…

私は他のブログでも色々書いてあるが、トラブっている案件からは一旦離れるしかないという結論を出した。 トラブルと言うのはプロジェクト的なトラブルではなく、人間関係やその現場の固有な文化に合わないと言うものである。 私自身、何度かそのような案件…

ホリエモンの書いた本にあるが、なぜ体調崩しても会社にいくのかについて考えてみたいと思う。 現実、自分自身もそう。でも楽しければ、行くけどね。 しかし、体調崩しても、病院に行くので午前休にするなど、有給を病気になった時に使う傾向がまだ日本では…

・海外のITエンジニアは日本に比べて評価が高い。 ・日本は価格競争の中で戦うので技術力は評価されない。 それは当然である。 日本には資本主義があまり適用されない文化があるからだと、個人的には判断している。 私自身海外で6年間暮らしていて、日本を客…

海外のサッカーコーチ？が来日して、日本の子供達に教えたらしいが、みんな元気よく「ハイ！」返事をする。 しかし、実際にミニゲームをしてみると、コーチの説明した内容が全く理解できていないとのこと。返事だけは良いと言う皮肉な結果だ。 （全てではな…

タイトルのように、人がもっているもとの言うのは、物理的なものだけではなく、能力も同じこと。 本当に必要かと思うと、実は殆どがそうではないケースが多く感じる。 相手を操作や洗脳するには、【比較】させるのが良いと言われている。 ただ、自然と共に生…

会社にいると、「チャレンジ、チャレンジ」と前向きにやろうとしている。ごく普通の光景である。 私の身の回りの少なく見積もっても7割は、現状維持もしくは、チャレンジなんてしたくないようだ。 それは、嫌なことをやっているだけなのだが、それを意識にあ…

このブログは、心理カウンセラーとしてではなく、SEの側面から書いていきたいと思っている。 現在はSEとして、客先でシステムを作ったり保守したり、たまには設計もしてたりする。 この業界も17年ぐらいになるのかと思う。 なぜ、心理カウンセラーになろうと…

昨年、国会で「副業しましょう」みたいなことを言っていました。 終身雇用がすでに崩壊している中、現在所属している会社に依存することは難しくなっています。会社によっては正社員だからといっても、退職金制度がないところも増えていますから、【正社員】…